要怎麼合法進行罷工？律師帶您了解罷工及權益保障 - 易律網

2024-11-16 06:20

罷工的相關案例，讓律師帶您一起看華航罷工. 2023年2月，華航罷工事件爆發，引發社會高度關注，以下是此次罷工的事件概要：勞資糾紛起因罷工主要源於長時間積累的勞資糾紛，包括工作條件、薪資水平、以及勞動時數等問題。華航員工尤其對於過重的工作 ...

罷工一直以來都是勞方爭取權利的方法之一，台灣近年的罷工案例（如：華航罷工與長榮罷工）獲得各界高度討論，但罷工的相關規定是什麼呢？有什麼需要注意的事項嗎？關於罷工的相關內容，律師將在這篇與您好好討論，幫助您快速掌握重點!如果還有問題，文末也有提供免費法律諮詢服務可以 ...

律師團隊 ; 法律專欄選單 ... 根據勞資爭議處理法第5條第5款之規定，罷工是指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為。發起罷工常常都是因為勞工希望雇主可以改變或調整目前的「勞動條件」，透過罷工給予雇主壓力，讓雇主可以接受勞工的主張。

發動罷工須符合一些條件，並非人人、任何事情都可以罷工。罷工須符合的條件主要規定在勞資爭議處理法第53條、第54條第1項至第3項。（一）只有工會才能發動罷工、個人不行。（二）只有涉及調整事項的勞資爭議才可以罷工（也就是希望變更或維持勞動條件）、權利事項之勞資爭議則不行。

從春節開始的華航罷工事件許多航班都被取消影響一直擴大到現在還是有很多人的行程被延誤了但是勞工的權益應該受到保障 ...

拜託，罷工是沒得領薪水的，而且對於參與罷工的勞工來說，即使是合法發動，也未必就是安全無虞沒有風險的，因為資方可以違法採取解僱等處置，勞工就必須先承受資方違法處置的後果，包括必須先花費律師費、訴訟費等費用去爭取自己權利。

此外，葛百鈴律師也表示：「罷工時機是很重要的，同時也要考慮當時的社會氛圍、輿論風向，也會影響著罷工成功與否。」然而，罷工並非所有行業別都可以進行。《勞資爭議處理法》第54條明確指出教師、國軍以及其所屬機構是不得罷工的族群。 ...

文：蔡晴羽律師（圓矩法律事務所）因為與華航的勞資協商破裂，桃園市機師職業工會（下稱「機師工會」）於2月1日投票通過重啟罷工，隨後宣布於2月8日清晨正式展開罷工。而中華航空（下稱「華航」）隨即強硬表示華航現制合法，將維持九成運能不受罷工影響。

機師罷工情、理、法，你該知道的10件事. 連續3年，華航從空服員到機師都走上罷工之路，外界眼中光鮮亮麗的高薪菁英族，也以最極致的手段爭取勞動權益，台灣的社會環境與勞權意識走向了一個新時代。. 無論對於罷工者的訴求、手段，理解或質疑，罷工這堂 ...

罷工合法性之探討. 李佑均律師. 一、前言. 近來民用航空業所發生之罷工事件，引起社會高度關注，該等罷工是否合法，也引起社會各界之討論。. 就罷工之合法要件，我國勞資爭議處理法已明列相關規定，主管機關及法院亦陸續發布相關見解予以補充。. 本文 ...

對於參與罷工的勞工來說，即使罷工是合法發動，也未必就是安全無虞沒有風險的，畢竟資方的資力往往比勞工來的雄厚，如果資方一意孤行違法採取解僱等處置，勞工往往必須先承受資方違法處置的後果，包括必須先花費律師費、訴訟費等費用去爭取自己權利 ...

長榮罷工,合法的罷工只是勞方爭取勞動權益的開端，減少影響其他各方之權益，獲得各界的支持，順利爭取到合理的勞動條件，才是成功的罷工，此次發動長榮於暑假來臨之際，採取無預警罷工之方式，在嚴重衝擊影響大量第三方利益的情況下，是否還能獲得廣泛的支持，爭取到所希望之權益 ...

但從華航機師工會宣布罷工以來，勞資不易達成初步協議，可見雙方的談判存在嚴重的問題。如果仔細分析機師工會提出的五大主張和21項訴求，這次罷工的主張有多項並不適合作為談判目標。 ... 我執業律師以來的感想是：台灣人真的很不懂談判。 ...

提供固定通信業務或行動通信業務之第一類電信事業，於能維持基本語音通信服務不中斷之情形下，工會得宣告罷工。第二項及第三項所列之機關（構）及事業之範圍，由中央主管機關會同其主管機關或目的事業主管機關定之；前項基本語音通信服務之範圍，由 ...

法國多達數百萬的警察、律師、醫院和機場工作人員正與學校和交通工作人員一起參加一場大罷工，各行業的員工、工人們對被迫晚退休或面臨 ...

根據港區國安法，中央可以直接管轄有關案件的檢控，這表明是絕少數，但所謂絕少數的實際數目和同類案的百分比，卻未有列明。估計這是在非常 ...